人物介绍
尚亿2023级人力资源管理1班
张述源 （左）2024级人力资源管理2班
钟睿（右）2024级市场营销2班
赛事：2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛
赛道：数字人力资源管理技能赛项
赛程：校赛→省赛
成绩：省赛二等奖
2025一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛开始时，我们果断锚定数字人力资源管理技能赛项最终斩获省级二等奖。回望备赛与参赛的全过程，每一段付出都镌刻着成长的印记，每一次突破都凝聚着坚持的力量，诸多感悟与思考也在实践中愈发清晰。
01.赛事启航：以赛为媒，逐梦数字人力新赛道
得知赛事启动时，我们便毫不犹豫地报名参赛。作为人力资源管理专业的学习者，我们深知数字技术正深刻重塑人力资源管理的业态，从人才招聘、绩效评估到员工关系维护，数字化工具的应用已成为行业核心竞争力之一。而本次大赛以“数字人力”为核心，聚焦人力资源管理全流程的数字化实操与创新应用，恰好为检验专业所学、接轨行业前沿提供了绝佳平台。
备赛阶段，我们开启了高强度的学习与训练模式。一方面，系统梳理人力资源管理专业理论知识，夯实招聘配置、培训开发、薪酬管理等核心模块的基础，确保对理论框架的理解精准无误；另一方面，深耕数字化人力资源工具的实操运用，反复练习人才测评系统操作、数字化绩效方案设计、HR数据分析等关键技能，不断打磨操作熟练度与方案创新性。遇到难点问题时，我们主动查阅行业案例、请教专业老师与学长学姐，在一次次探讨与复盘的过程中破解难题、补齐短板。那段时间，书桌前的灯光常常亮至深夜，练习册上的批注密密麻麻，每一次模拟实操的优化，都让我们离目标更近一步。
02.成长收获：以赛砺能，夯实专业能力硬根基
赛场之上，是实力与心态的双重考验。比赛流程紧凑高效，涵盖理论笔试、实操竞技与方案展示多个环节，不仅要求选手具备扎实的理论储备，更考验快速应变能力与团队协作能力。面对复杂的实操任务与紧张的时间限制，我们迅速调整心态，沉着梳理解题思路，将备赛时积累的经验充分运用到比赛中，有条不紊地完成每一项任务。
此次参赛，我们收获的远不止一张获奖证书。专业能力上，通过与全省优秀选手同台竞技，我们也清晰地看到了自身在数字化工具深度应用、方案创新维度上的优势与不足，也对行业前沿的数字人力资源管理理念有了更直观、深刻的认知，实操能力与问题解决能力得到了质的提升。综合素质上，高强度的备赛锻炼了我们的抗压能力与时间管理能力，赛场的临场应变也让我们变得更加从容自信。更珍贵的是，我们结识了一批志同道合的同行者，从他们身上学到了严谨认真的治学态度与勇于创新的进取精神，这些都将成为我们未来学习与成长的宝贵财富。
03.赛事感悟：以赛明思，洞察行业发展新方向
回望参赛历程，我们深刻体会到“一分耕耘，一分收获”的真谛。没有日复一日的坚持训练，就没有赛场上的从容不迫；没有对专业知识的深耕细作，就没有应对难题的底气与实力。同时，我们也愈发明白，人力资源管理早已不是传统的“事务性工作”，而是融合了数字技术、管理思维与创新理念的复合型工作。在数字化浪潮下，只有不断打破固有思维，主动学习新技术、新方法，将专业理论与数字化工具深度融合，才能跟上行业发展的步伐，成为适应时代需求的人力资源管理人才。
同时，团队协作的重要性在赛事中体现得淋漓尽致。从备赛时的分工研讨、问题攻坚，到赛场中的高效配合、临场应变，每一步都离不开团队成员的相互支持与默契协作。这份“心往一处想、劲往一处使”的凝聚力，不仅是我们攻克难关的底气，更让我们明白，优秀的成果从来不是孤军奋战的收获，而是团队同心协力的结晶。此外，指导老师的悉心指导、学校的支持保障，也为我们的参赛之路保驾护航，让我们在成长路上少走弯路，更能聚焦目标稳步前行。
04.改进前行：以赛促优，蓄力奔赴更高新征程
省赛二等奖的荣誉是鼓励，更是前行的动力。复盘整个参赛过程，我们也清晰地认识到自身的不足：在人力资源数字化方案的创新维度上仍有提升空间，面对复杂场景的临场应变速度有待加快，对行业前沿数字化人力管理技术的了解还需进一步深化。
未来，我们将以此次赛事为契机，正视不足、查漏补缺，一方面持续夯实人力资源管理专业理论基础，深入钻研数字化人力管理前沿技术与行业案例，拓宽知识视野；另一方面加强实操训练，提升数字工具应用熟练度与方案创新能力，同时注重培养临场应变能力与团队协作效率。我们将始终保持谦逊学习的态度，以更高的标准要求自己，不断突破自我、精进技能，蓄力冲击更高级别的赛事舞台，力争为学校争光，更努力成长为适配数字化时代需求的高素质人力资源管理专业人才，为行业发展贡献青春力量。
此次参赛之旅，不仅让我们收获了荣誉与成长，更让我们坚定了“以技能立身、以创新赋能”的信念。未来，我们将带着这份收获与感悟，在数字人力资源管理的赛道上继续深耕细作、奋勇争先，不负时光、不负热爱，奔赴更远的征程！
