李佳宁2024级人力资源管理2班
赛事：第十届中国大学生人力资源创新实践大赛
赛道：劳动争议处理赛道
赛程：校赛→省赛→全国赛
成绩：国赛团体二等奖、国赛单项二等奖、省赛单项特等奖
01.赛事历程
第十届全国大学生人力资源创新实践大赛的征程，始于校赛的初露锋芒。我选择劳动争议处理赛道，从梳理基础劳动法规、拆解简单争议案例起步，在团队研讨与老师指导下打磨方案，凭借对争议焦点的精准把握顺利突围，拿到省赛入场券
省赛阶段竞争更为激烈，来自省内各高校的队伍齐聚赛场。我聚焦劳动合同纠纷、薪酬争议等核心场景，优化证据梳理逻辑与调解话术，在模拟仲裁庭中沉着应对评委质询，最终斩获省赛个人特等奖，成功晋级全国赛。
省赛突围的艰辛与全国赛场的交锋，成为最珍贵的历练。与各地强队比拼时，我见识了多元的争议处理思路；评委的犀利提问，让我看清自身在法理衔接实操、临场应变上的短板。那些压力下的自我诘问、方案打磨中的反复推翻与重建，不仅锤炼了我的专业能力，更让我学会在高压中保持冷静，在争议中兼顾法理与情理。
02.赛事收获
参与第十届全国大学生人力资源创新实践大赛，从校赛到国赛的全流程历练，让我在专业能力、核心素养与认知格局上实现了全方位成长，收获颇丰。
专业层面，聚焦劳动争议处理赛道的深耕让我实现了知识到实操的跨越。通过拆解数百个典型案例、研读数十部劳动法律法规，我系统掌握了争议预判、证据梳理、调解协商等核心技能，尤其在新型灵活用工争议、薪酬福利纠纷等场景中，形成了兼顾法理与情理的解决方案设计思路。从省赛中精准援引法条化解争议，到国赛中应对复杂场景的即兴推演，专业知识不再是书本上的文字，而成为可落地、可迁移的实战能力。
核心素养方面，高压赛场锤炼了我的多重能力。备赛时的时间管理、方案打磨中的逻辑重构，让我学会高效整合资源；独立应对模拟仲裁庭答辩、直面评委犀利质询的过程，磨亮了我的临场应变与沟通表达能力；与各地选手交锋的过程中，我学会倾听多元视角，拓宽了问题解决的思路边界。
认知层面，这场赛事让我对人力资源工作有了更深的理解。劳动争议处理不仅是化解矛盾，更是维护劳动关系公平和谐的重要环节，既要坚守法律底线，也要怀揣人文温度。同时，从省赛夺冠到国赛获奖的经历，让我看清自身短板，也坚定了深耕专业的决心。
这些收获远不止于奖项荣誉，更成为我未来职业道路上的宝贵财富，激励我以更扎实的专业、更沉稳的心态奔赴职场新征程。
03.成长感悟
回望第十届全国大学生人力资源创新实践大赛的征程，从校赛的懵懂试水到国赛的巅峰对决，这场跨越数月的赛事不仅是专业技能的试炼场，更是一场修炼心性、明晰方向的成长之旅。
备赛初期，面对劳动争议处理赛道的复杂案例与繁多法规，我常陷入手足无措。但那些深夜研读法条、反复推演调解流程、与团队打磨方案的日子，让我明白专业能力的提升从无捷径，唯有沉下心深耕细作。省赛的激烈角逐中，我凭借扎实的准备斩获个人特等奖，却也在与对手的交锋中发现自身在跨场景争议处理上的短板；全国赛场的顶尖对决更让我清醒认知，优秀不仅是知识的积累，更是心态的沉稳与思维的灵活。
赛事中的遗憾同样珍贵。国赛答辩时，面对评委提出的新型用工争议问题，我因准备不够周全而回应仓促。这份遗憾让我懂得，成长从不是一帆风顺的坦途，正视不足才能稳步前行。同时，模拟仲裁庭中与“当事人”的沟通让我领悟，人力资源工作既要坚守法理底线，更要怀揣人文温度，平衡企业与员工权益的智慧，需要长期沉淀与修习。
赛事中的遗憾同样珍贵。国赛答辩时，面对评委提出的劳务派遣争议问题，我因准备不够周全而回应仓促。这份遗憾让我懂得，成长从不是一帆风顺的坦途，正视不足才能稳步前行。同时，模拟仲裁庭中与“当事人”的沟通让我领悟，人力资源工作既要坚守法理底线，更要怀揣人文温度，平衡企业与员工权益的智慧，需要长期沉淀与修习。
如今，国赛团体与个人二等奖的荣誉已成为过往，但赛事中锤炼的专业功底、抗压能力与自省意识，却成为我人生行囊中最珍贵的财富。它让我明白，成长无关奖牌的成色，而在于每一次突破自我的勇气与坚持。未来，我将带着这份感悟与收获，在人力资源领域稳步前行，以更扎实的专业、更从容的心态，奔赴属于自己的职业征程。
04.未来规划
历经大赛历练，我明确了以人力资源合规管理为核心的发展方向。短期将深耕劳动法律法规与新型用工争议处理，通过案例研习、行业培训夯实专业基础，考取人力资源管理师证书。持续关注行业动态，保持终身学习态度，将赛事中锤炼的抗压能力、问题解决能力运用到将来的职业发展中，稳步迈向专业成熟的人力资源从业者之路。
