人物介绍
孙冰楠（右）2024级人力资源管理2班
裴义（左）2024级人力资源管理2班
赛事：第十届中国大学生人力资源创新实践大赛
赛道：企业工会与企业民主管理赛道（企业劳动争议调解+企业民主管理方案设计）
赛程：校赛→省赛→全国赛
成绩：国赛团体二等奖、国赛两项个人二等奖、省赛团体一等奖
01.缘起·与赛事的不期而遇
与企业民主管理赛道的邂逅，是专业热爱的奔赴，更是双人同行、良师引路的契机。作为人力资源管理专业的学生，我们始终关注企业治理与职工权益的共生之道，而第十届HRU大赛的赛事宣讲，恰好为我们提供了将理论转化为实践的舞台。在张宇老师的点拨下，我们果断调整方向。张宇老师深耕人力资源管理领域多年，尤其在企业民主管理方案设计方面有着丰富的指导经验，他一眼看出我们二人的优势互补性，结合赛道核心要求，建议我们携手征战团体赛道，同时结合个人特长冲击个人分赛道，让专业能力得到更精准的发挥。就这样，在张宇老师的指引下，一人主攻实操答辩，另一人聚焦合规解读，一场以国赛为目标、以协作共成长、以师者为明灯的赛事之旅，就此拉开序幕。
02深耕·以协作赴国赛之约
企业民主管理方案设计的核心，是“合规性、落地性、创新性”三者兼具，而双人协作的关键，在于发挥优势、互补短板。我们从备赛之初便确立了清晰的分工闭环：一人牵头负责法律法规梳理与合规性校验，逐字逐句研读《中华人民共和国工会法》《企业民主管理规定》，梳理出职工代表大会、厂务公开、民主协商、民主监督四大核心模块的合规边界，同时收集中小企业民主管理实操案例，拆解痛点难点，为方案提供真实落地支撑；另一人负责体系搭建与报告输出，结合合规要点与案例素材，搭建方案整体框架，优化流程设计，完成逻辑串联、数据支撑与PPT可视化呈现，让方案既符合政策要求，又贴合企业实际。张宇老师耐心为我们逐条款解读，帮我们区分易混淆的合规边界，指出方案中隐藏的风险点，并推荐相关政策解读资料与行业案例，为方案筑牢合规根基。
03.绽放·以笃行摘国赛荣光
当我们站在全国总决赛的现场，望着来自全国各地的参赛队伍，心中既有紧张，更有从容——数月的深耕细作与张宇老师的悉心指导，早已让我们做好了充分准备。
赛道答辩环节，我们分工明确、配合默契：一人负责解读方案的合规性设计，结合政策条款与实操案例，清晰阐述方案的合规根基与风险规避要点；另一人负责方案的体系解读与落地推演，条理清晰地呈现四大核心模块的设计思路、实施流程与预期成效。结合张宇老师赛前指导的“分层适配”思路，从流程简化、工具替代等方面给出具体方案，既展现了方案的专业性与落地性，也彰显了双人协作的默契与底气。最终，凭借完善的方案设计、严谨的合规解读与流畅的临场答辩，我们斩获全国总决赛该赛道的二等奖。
个人分赛道的比拼中，我们各自绽放、不负坚守。主攻实操答辩的一方，快速拆解评委提出的“中小企业民主管理落地难点”问题，结合团体方案与张宇老师赛前模拟的类似场景，精准输出“先建核心机制、再逐步完善”的解决方案，展现了扎实的专业功底与灵活的临场应变能力，成功斩获个人单项二等奖；聚焦合规解读的一方，在面对“跨区域企业民主管理政策差异如何协调”的提问时，精准解读各地政策核心要求，结合案例拆解应对逻辑，逻辑严谨、表达流畅，拿下个人单项二等奖。
04沉淀·以成长赴未来之途
赛事落幕，荣光加身，但成长从未止步。回望这段备赛征程，我们收获的不仅是国赛奖项，更是专业能力的淬炼、综合素养的提升、一份并肩同行的珍贵情谊，以及良师引路的温暖与力量，这些都将成为我们未来前行的宝贵财富。
专业层面，我们在备赛中吃透了企业民主管理的核心内涵，精通了职工代表大会、厂务公开、民主协商、民主监督四大体系的搭建逻辑，掌握了“合规梳理-体系设计-案例支撑-报告输出-临场答辩”的完整流程，对人力资源管理领域的企业治理板块，有了更透彻的理解与认知，专业实操与逻辑分析能力实现质的飞跃。
素养层面，双人协作的过程，锤炼了我们的分工协作、沟通包容与集体复盘能力，让我们懂得了“二人同心，其利断金”的道理——优秀从来不是孤军奋战，而是彼此补位、共同成长；个人备赛的坚守，让我们突破了压力壁垒，一人提升了临场抗压与表达能力，另一人增强了细节把控与逻辑输出能力，两人的综合竞技素养与心智心态，都在磨砺中愈发成熟坚定。
