人物介绍
王玉莹（左）2022级人力资源管理2班
逯浩博2022级人力资源管理1班
常田田（右）2024级人力资源管理2班
赛事：第十届中国大学生人力资源创新实践大赛
赛道：HR+AI赛道
赛程：校赛→省赛→全国赛
成绩：省赛一等奖、国赛一等奖
01.赛事启航
第十届中国大学生人力资源创新实践大赛的号角吹响时，人力资源专业的我们，果断锚定HR+AI数字实操赛道。这一赛道以“HR数据可视化分析+AI模型预测”为核心，既考验专业知识积淀，又要求技术应用能力，与我们“深耕HR领域、拥抱数字转型”的成长目标高度契合。
省赛阶段，我们凭借扎实的HR理论基础与初步的数据处理经验顺利突围，最终以省赛一等奖的成绩，叩开国赛的大门，迎来了更严峻的挑战与更广阔的舞台。
02.系统落定
全国赛的核心环节始于“系统抽取”——当“新道”系统的名称出现在屏幕上时，团队成员迅速交换了眼神：虽有前期国投系统的实操积累，但新道平台的功能逻辑、数据处理方式均有差异，这意味着我们需用陌生的平台完成专业突破。
抽到系统与案例后，我们第一时间召开分工会议，基于成员的特长明确职责边界：逯浩博主攻“新道可视云平台实操”，负责将案例数据转化为可视化图表，挖掘数据关联；王玉莹聚焦“AI预测模型搭建”，核心任务是通过模型精准预测案例中的员工离职人数；常田田则负责串联“行业背景-数据结论-模型结果”的逻辑链条，完成分析报告撰写与PPT制作。清晰的分工，为后续高效备赛筑牢了基础。
从最初围坐研讨线性回归、决策树的底层原理，到平台操作时的互助摸索 —— 比如某段数据可视化图表的呈现逻辑卡壳，我们会轮流上手测试不同维度的筛选条件；遇到模型参数调试的瓶颈，便分头查资料再汇总思路。这份 “各有专攻、互为补位” 的分工，成了后续攻坚的基础。
03.攻坚时刻
备赛过程中的两大难题，几乎是接踵而至。第一个瓶颈出现在“猜想与数据的冲突”：拿到案例后，我们先检索了同行业离职研究论文，结合HR专业经验提出猜想——“司龄短离职率高”。但将案例数据导入新道可视云后，热力图与折线图清晰显示，“司龄 2-3 年”的群体才是离职核心人群，前期猜想与数据结论完全相悖。
面对冲突，我们没有陷入纠结，而是立即调整思路：以数据为核心重新拆解维度，将“司龄区间、薪酬分位值、工作时长、满意度评分”等多个特征变量逐一导入平台，通过多维度交叉分析，最终锁定“工作时长与晋升满意度失衡”是离职主因。这一过程让我们深刻体会到，HR+AI的核心，是“专业经验指导方向，数据结论校准路径”。
第二个难题是“预测模型的从零突破”。赛事要求通过AI模型预测离职人数，而我们此前从未接触过相关实操。我们通过AI等工具梳理了决策树、线性回归等适合HR数据的模型，理解解“特征变量选择、参数调试逻辑”。
我们以决策树模型为突破口，两天内完成了多轮测试：前几次因变量选择过多导致模型过拟合，预测结果偏差达30%；吸取经验删减变量后，又因分支规则不合理输出混乱；直到第二天，校准样本量参数，才得出精准的离职人数预测结果。这段从零开始的探索，让我们摸清了“数据预处理-模型选择-参数优化”的完整流程。
解决完数据与模型问题，我们全力投入报告与PPT制作。这份工作由张颖老师全程把关负责，她不仅为我们确立了“案例背景-数据诊断-模型预测-解决方案”的核心逻辑框架，还逐页核对可视云分析图表与决策树模型结果的对应关系，确保每一处数据都精准无误。PPT打磨阶段，她陪着我们逐字删减冗余表述、调整页面布局，常常一坐就是几个小时，甚至有好几次陪我们改到凌晨两点，只为让每一页内容都简洁有力。此后的一周，教室成了我们的“模拟赛场”，我们对着PPT反复演练演讲节奏，张颖老师逐页指导内容逻辑，直到每一个数据解读、每一个结论呈现都精准流畅。我们深知，这份严谨细致的背后是老师满满的心血，这份支持与付出让我们备赛的底气更足。
04.国赛绽放
国赛决赛现场，流程紧凑而严肃。我们按要求完成签到后，便开始了PPT汇报。汇报中，我们先通过可视云图表呈现了案例企业的离职现状，点出“工作时长与晋升满意度失衡”的核心问题；随后展示了决策树模型的构建过程与最终离职人数预测结果；最后结合HR专业知识，提出“优化工时制度、完善晋升通道”的针对性方案。
整个汇报过程中，前期的反复演练让我们从容不迫，团队成员间的默契配合让每一个环节都衔接自然。当汇报结束，评委针对模型参数选择与数据解读提出问题时，我们基于备赛积累的专业知识，条理清晰地完成了作答。最终，凭借“数据支撑扎实、模型应用精准、解决方案可行”的优势，我们斩获了国赛一等奖的成绩。
05.成长沉淀
回望这段从校赛到国赛的征程，收获远不止于奖项。在专业能力上，我们不仅精通了新道可视云平台的实操技巧，更掌握了决策树模型在HR场景中的应用方法，实现了从“看懂数据”到“用活数据”的跨越；在团队协作上，我们摸清了“明确分工、高效补位、及时沟通”的协作模式，懂得了如何将个人特长融入团队目标，形成攻坚合力；而张颖老师事无巨细的专业指导，孙佳老师带队的尽职尽责，更让我们感受到了师长关怀的力量，也坚定了深耕专业的决心。
06.未来规划
赛场终有终点，成长永无止境。这段HR+AI赛道的攻坚经历，让我们在专业上更扎实、在协作上更成熟。未来，我们将带着这份收获与感悟，继续在HR数字化领域深耕细作，以数据为翼，以专业为基，在青春的赛道上不断前行，绽放更耀眼的光芒。
