为精准对接行业数字化转型需求，优化应用型人才培养体系，4月28日至5月1日，管理学院人力资源管理专业教研室主任邱立姝教授、张颖副教授、会展经济与管理专业教研室牛秋婷、李月华老师赴京开展专项调研。调研围绕“数字化时代人力资源管理专业和会展经济与管理专业人才培养模式创新”，与2所高校、3家企业展开广泛交流。
高校调研方面，调研组调研了北京城市学院和中国劳动关系学院两校在应用型人才培养、专业特色凝练及课程体系构建方面的创新实践。北京城市学院经济管理学部主任杨培玉、支部书记徐丽、副主任颜颖分别介绍了学部（学院）发展情况、专业设置、办学特色、人才培养模式和毕业生就业等情况，人力资源管理教研室主任王爱敏分享了“产教融合、双师共育”模式，会展经济与管理教研室主任祁春凌分享了“会展经济与管理专业数字会展实践”，通过企业导师进课堂、项目进课程，强化学生实践创新能力；中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长张才明、副院长张艳华出席了调研会，实践教学教研室主任、产学研中心主任初浩楠展示了以“劳动关系+数字技术”为核心的跨学科课程设计，为人力资源管理专业数字化转型提供新思路。
在北京城市学院调研
在中国劳动关系学院调研
企业调研方面，调研组调研了领途教育咨询有限公司、中展集团、北京矩阵志诚科技有限公司。北京潜质大数据科学研究院院长、领途教育咨询有限公司CEO刘佰明介绍了公司的发展情况、行业特色、发展规划以及数字化转型背景下人力资源管理岗位的人才需求。他认为，当前企业急需既懂人力资源专业知识，又具备数据分析、数字化工具应用能力的复合型人才，尤其在人力资源数字化平台运营、智能薪酬绩效设计等领域存在显著人才缺口。双方还围绕“产教融合机制创新”、“企业项目引入教学”等议题探讨合作路径。中展集团华港公司副总经理孙铁兵、工程公司副总经理刘舰、管理公司营销部经理李思蒙，介绍了该公司的发展情况、大型会展活动业务情况，他们强调数字化转型背景下希望高校能培养实操能力强的毕业生，以缩短企业再培养时间，同时双方还围绕“学生走出去、项目引进来”等校企合作模式进行了深入探讨。北京矩阵志诚科技有限公司执行总裁刘博介绍了会展标准化实施流程课程体系建设及国家级展会的数字化系统开发案例并进行展示，同时双方以“探索共建会展产业学院的可行性“、“职业认证体系与实训课程的适配性“等议题探讨合作方式。
在北京潜质大数据科学研究院调研
在中展集团调研
在北京矩阵志诚科技有限公司调研
此次赴京调研为新版人才培养方案注入新动能。下一步，人力和会展教研室将继续开展调研工作，系统梳理调研成果，结合学校办学定位，从专业特色凝练、课程体系优化、实践平台搭建、产教融合深化等方面修订培养方案，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人力资源管理和会展经济与管理专业人才。
