为深入贯彻落实学校关于学习《学位法》的工作要求，筑牢依法办学、规范治学根基，管理学院近期召开了《学位法》学习暨期中教学工作部署会议。会议聚焦《学位法》学习与期中教学工作部署，管理学院全体教师与辅导员参会，管理学院院长李海波主持并部署相关工作。
在学习学位法环节，李海波带领全体参会人员研读《中华人民共和国学位法》。他围绕学位授予条件、评定流程、撤销情形等核心条款，结合教育实际案例与学院学科特点，进行了深入阐释。他强调严格规范学位授予条件的重要性，并以学术论文要求为例，指出要引导学生树立严谨治学态度。在探讨学位评定流程时，他强调要细化学院学位评定委员会工作细则，保障程序公正。对于学位撤销情形，他警示教师要加强对学生的学术规范教育。
在期中教学检查工作部署会议上，副院长郭琳琳作动员讲话，围绕四大核心板块全面部署教学检查工作。她强调，教学运行是教学工作根基，各教学环节需严格把控，确保教学秩序稳定有序；数智化教学改革是顺应时代发展的必然趋势，教师应积极探索雨课堂的新技术在教学中的深度应用，通过智慧课堂建设、线上线下混合式教学等方式，提升教学效率与效果；课程教学改革要始终坚持以学生为中心，结合学科发展与市场需求，优化课程内容设计，创新教学方法，激发学生学习主动性与创造性。学院将不定期开展数智化课程及骨干课程观摩教学活动。同时，要高度重视教学文件规范性，从教学大纲、教案到考试试卷等各类教学资料，都需严格审核、规范存档，为教学质量评估筑牢基础。
副院长冯霆对学院2025年重点改革任务之项目导师制进行了深入解读。作为管理学院重要教学改革举措，冯院长以市场营销专业项目为范例，从人才培养方案、考核方案、实施方案三大维度展开剖析。冯霆院长指出，科学合理的人才培养方案是项目导师制的方向指引，需精准对接行业需求，明确培养目标与课程体系；完善的考核方案是保障教学质量的关键，要构建多元化考核指标，全面评估学生学习成果与实践能力；通过市场营销专业的成功经验，为学院其他专业教学改革提供了可复制、可推广的模式，助力学院人才培养模式创新发展。
会议最后，李海波院长对学院就业、科研等工作进行了总结。在就业工作方面，他强调各专业要拓展就业渠道，其实落实一对一重点帮扶工作，提升就业质量，提高毕业生高质量就业率；科研工作是学院发展的重要驱动力，鼓励教师积极申报科研项目，加强学术交流，产出高水平科研成果。
本次《学位法》学习暨期中教学工作部署会议，兼具对法规精神的深度领悟与对期中教学工作的规划。管理学院旨在通过此次会议，将法规精神切实融入日常教学，为学院教学工作的深入推进筑牢根基。
