为深入贯彻国家《“十四五”文化和旅游发展规划》关于深化产教融合、推动文旅高质量发展的战略部署，4月9日，受管理学院李海波院长委托，旅游管理专业教研室主任邸胜男教授带队，旅游管理、酒店管理、会展经济与管理专业教师团队一行，赴哈尔滨八荒通神酒店开展“文旅专业集群人才培养与产教融合”专项调研。此次活动以“专业集群协同育人”为核心，聚焦校企合作机制创新，旨在破解文旅产业人才供需结构性矛盾，为2026级人才培养方案修订提供实践支撑，助力构建“教育链—人才链—产业链”深度融合的育人新生态。八荒通神酒店总经理张宏宇及客房部、前厅部、餐饮部、办公室负责人全程参与对接。
调研团队在八荒通神酒店禹舜美术馆馆长陪同下，实地调研了艺术展区及酒店运营场景。作为黑龙江省首家以“艺术+文旅”为核心定位的高端文化主题酒店，其创新实践紧密契合文化和旅游部《关于推进旅游企业扩大复工复业有关事项的通知》中“推动文旅业态融合升级”的政策导向。酒店通过客房设计、宴会布局等特色场景，生动演绎了“以文塑旅、以旅彰文”的融合发展理念，为文旅专业集群人才培养提供了创新性实践样本。
在专题研讨环节，校企双方围绕文旅人才需求与培养路径展开深入研讨。邸胜男教授提出三项合作倡议：
1.共建项目化育人平台：以教育部“产教融合型企业”政策为指导，校企联合开发“酒店数字化转型”“文旅IP运营”等实战课题，推行“双导师制”培养模式，构建“教学—实践—就业”贯通式平台；
2.课程体系双向赋能：依据《现代产业学院建设指南》要求，邀请企业高管担任客座讲师，开设“文旅产业前沿”“智慧酒店管理”等应用型课程，推动专业教学与行业需求精准对接；
3.人才培养方案共研：结合《职业教育专业目录》动态调整机制，校企联合建立“调研—设计—反馈—迭代”闭环式方案共建机制，靶向对接文旅新业态对复合型人才的技能需求，为行业高质量发展提供智力支撑。
八荒通神酒店总经理张宏宇结合《“十四五”旅游业发展规划》中关于“优化旅游人才结构”目标，提出三大合作方向：
1.研学旅游人才开发：依托禹舜美术馆艺术资源，打造高端研学产品体系，对接教育部《关于推进中小学生研学旅行的意见》，校企协同培养研学课程设计与文化传播复合型人才，构建“艺术场馆+文旅教育”实践育人新模式。
2.会展策划能力提升：对标《会展业振兴计划》，聚焦展会全流程策划与艺术活动运营，深化会展专业与酒店的产教融合，服务哈尔滨国际冰雪节等城市品牌活动，打造“节庆经济+数字会展”创新型人才培养样板。
3.管理梯队赋能工程：针对酒店行业“年龄断层”痛点，共建定制化培训体系，落实《职业技能提升行动方案》，培育兼具艺术审美与数字化运营能力的“新文旅工匠”，构建“岗位需求—能力画像—精准培养”的闭环机制。
校企双方经过深入的交流讨论达成共识，一致认为此次合作是落实党的二十大报告关于“教育链、人才链、产业链”三链融合的重要实践，通过校企共育“新质生产力”，为文旅产业输送“懂审美、善运营、能创新”的高素质人才，酒店也将发挥“产教融合型企业”的示范效应，打造“校中企、企中校”协同育人标杆，助力哈尔滨建设国家文旅融合发展示范区。
此次人才培养调研标志着校企双方在产教深度融合领域迈出了关键一步。通过协同创新，不仅为管理学院修定人才培养方案提供参考，更以“需求导向、场景育人、项目驱动”为路径，探索出一条应用型人才培养与文旅产业高质量发展的协同创新模式，也为哈尔滨建设文旅融合发展示范区贡献了独具特色的“冰城智慧”，为区域文旅产业升级注入了强劲的人才动能，成为高校服务地方经济的生动实践。
