为深刻剖析就业工作薄弱环节，全面推进2025年毕业生就业工作，管理学院于3月26日召开就业工作专题推进会。副校长徐雷，学院领导班子、各教研室主任及团总支书记参加会议。会议以“刀刃向内找问题、靶向施策破难题”为主线，直面当前就业工作痛点，部署整改攻坚任务。
会上，各教研室主任汇报了本专业就业情况以及下一步的具体做法。
徐雷副校长在听取汇报后指出，管理学院要统筹谋划，多措并举，短期与长效相结合，开拓思路，提高校企合作、产教融合育人质量，努力提高就业质量。他强调，教师与辅导员要形成联动机制，分类指导，共同参与到毕业生就业工作中来，形成合力。就业工作要抓早抓细，以实习带动就业，为毕业生提供更多的就业机会和平台。
最后，李海波院长作了表态发言，并对下一步工作进行部署。他表示，管理学院将严格按照校领导的指示，进一步细化就业工作方案，确保各项措施落到实处。下一步管理学院将要求教师与学生一对一精准对接，确保对每个学生都能得到有效就业指导；加强教师培训，提高就业推进工作能力；对于就业困难的学生，推行“领导班子包专业、专业教师包学生”的帮扶机制。
本次推进会明确了毕业生就业工作的方向。管理学院将结合就业工作中遇到的问题难点，把握就业工作规律，创新工作思路，明确重点任务，谋划硬核举措，加快就业工作进程，做好人才培养工作的最后环节，力促2025届毕业生高质量充分就业。
